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导读:今年夏季,中国有874万高校应届生即将毕业。但受疫情影响,就业形势严峻,虽多方发力“保就业”,但仍面临着“前有上千万的失业大军,后有800多万应届生的双重夹击”。2020应届生迎来最难毕业季,“保就业”下半年如何布局?

终于毕业,但就业好难!

人生规划疫情下求职 高校毕业生如何突围?

不平坦的求职路上,他们有的陷入焦虑,有的更求安稳,有人选择观望等待,也有不少人勇敢求变,上演创业“逆袭”。 [详情]

874万毕业生迎来最难就业季:企业缩招、毁约

疫情给校招带来了很多不确定性。不止未能找到工作的学生焦虑,即使已经手握offer的毕业生,也可能面临煮熟的鸭子飞走的意外。 [详情]

部分学生选择“慢就业”

老师比学生还着急 疫情下毕业生倾向“慢就业”

“还没想好干什么,先不着急”“没找到喜欢的工作,不如再等等看”……一些高校辅导员反映,疫情期间不少应届毕业生倾向于选择“慢就业”,观望心态明显,相比之下“学校和老师比学生还着急”。 [详情]

稳中求”新“ 山东高校毕业生“又直又刚”

当代年轻人求职择业都有着自己的看法和理解,已经和上一辈人有着天差地别的想法,对于企业有着不一样的要求,八小时工作制、双休、领导nice、同事漂亮等均有上榜,毕竟年轻求职者思维方式是“又直又刚”。 [详情]

“铁饭碗”扩招空间有限

线上招聘效果到底如何?

云招聘的尴尬:节奏被打乱 招聘双方出现“水土不服”

“线上视频面试给我们的选人带来了很大的阻碍,这是一个比较关键的难点。”TCL华星光电技术有限公司人事经理陈洁娜说。在线上招聘,人力资源部门分岗位安排毕业生面试,学生隔着屏幕自我表现,面试官很可能会忽略一些肢体语言等因素的观察。 [详情]

学校创新方式帮学生找工作 毕业生应该积极做好就业准备

受疫情影响,目前各类线下招聘活动尚未全面恢复,高校毕业生就业周期推迟。部分企业为降低成本,岗位有所减少。解决这些问题,迫切需要出台更有针对性的举措。 [详情]

新业态破局“饭碗危机”

行业前景好、岗位需求多 电商吸纳就业能力突出

电商企业构成的生态庞大,因而职业类型多种多样,就业形式也非常多元。许多内容类平台采取的是用户生产内容形式,高校毕业生只要有好的创意、能够产出优秀的内容,也可以选择在这样的平台就业。

新职业成90后就业蓄水池 四分之一从业者收入过万

新媒体运营最受欢迎,在意向工作岗位中位居榜首,占比达到10.56%,游戏设计/开发、主播/直播等职业都属于新三分pk拾行业领域,备受毕业生青睐。

青岛在毕业季弯道抢人

  • 创新方式找工作
  • 奖补结合下指标
  • 千方百计拓渠道

让毕业生带着青春去远航

杜绝“被就业”、就业率造假 教育部启动毕业生就业核查

就业再难也不能掺水分,大学生就业率不能有丝毫造假,否则就会有学生“被就业”,失去获得政策帮扶、及时就业的机会。
此次核查将以全国高校毕业生就业统计系统中毕业生就业数据为基础,向毕业生本人及其就业单位进行核对,重点核查毕业生毕业去向及就业单位与所提供信息是否一致。有关核查结果将反馈给各省级教育行政部门和相关高校。 [详情]

下足绣花功夫 铺就大学生就业之路

解决高校毕业生就业问题,表面看似困难不少,条分缕析就能发现可依路径。目前,大多数高校都已拥有线上招聘、线上签约、线上派遣等平台,实现“云招聘”已不存在技术障碍。
眼下,2020届毕业生求职已经进入冲刺阶段。我们期待各项扶持政策尽快细化落地,帮助高校毕业生打开就业之门,铺就幸福之路。 [详情]

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